"HR(인사 및 교육) 담당자 능력향상 과정" | |
--□ 과정소개 |
본 과정은 중소기업에 적합한 인사관리 시스템 구축ㆍ운영을 전담할 수 있도록 기본 이론과 실습 중심으로 「조직 및 인력관리」,「 평가체계설계」,「보상체계 설계」,「노무관리」를 일차별 주요 모듈로 정하여 핵심 실무지식과 능력을 단기간 내에 배양해 드립니다. 또한 인사관리의 새로운 트렌드를 이해하고, 유사업무를 담당하는 교육 참석자간의 정보교류 및 네트워크를 통해 현업에서의 인사제도 도입과 개선방안 창출에 도움을 제공코자 합니다. | |
--□ 기대효과 ---○ 채용에서 퇴직까지의 인적자원 관리 및 개발의 중요성과 필요능력 습득 ---○ 인사관리, 급여산정, 연봉제 도입 등의 회사 정책적인 사항들에 대한 체계적인 접근 가능 ---○ 조직관리, 임금관리, 인재관리, 노무관리 전반 관리 능력 배양 |
--□ 교육개요 ---○ 일 시 : 2008.12.3-4일,10-11일 13:30-18:30(2일/1주, 5h/1일, 총 4일, 20시간) ---○ 장 소 : 전북대TIC 2층 교육실 ---○ 강 사 : 고진영 대표/ (주)HPS경영컨설팅, 권오상 대표/ 탑브레인컨설팅, ----------- 정호정 이사/ (주)HPS경영컨설팅, 정해정 대표/ (주)휴플러스 ---○ 대 상 : 중소·벤처기업 인사/교육 담당자 및 관리자 ---○ 비 용 : 3만원/1인(교재 제공함) |
--□ 교육일정 |
일차
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구 분 |
주요내용
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